Il y a quelque chose qui m’a été enseigné très tôt dans ma vie par un des rares supérieurs que j’ai respecté.

Les incontrôlables.

Il y a les choses que l’on peut contrôler, et d’autres dont il est impossible de le faire.

C’est simple, faut contrôler les contrôlable et laisser-aller les incontrôlables. On n’y peut rien de toute façon.

Le plus difficile est de discerner ce qui l’est ou ne l’est pas.

Les incontrôlables sont:

• Après un examen, quand on attend notre note
• Lorsque l’on a tout fait pour bien performer dans une entrevue et l’on attend une réponse
• Lorsque l’on participe dans un sport jugé
• Après avoir fait notre speech de vente et que l’on attend la réponse de notre client
• Nos adversaires dans une compétition
• Les autres candidats qui appliquent pour un travail que l’on veut
• Ce qu’une entreprise recherche comme employés
• Ce qu’une équipe sportive recherche comme joueur
• Ce que les autres pensent de nous

• etc

Les contrôlables sont:

• La performance que l’on donne en entrevue
• La performance que l’on donne dans un examen
• L’entraînement que l’on fait avant une compétition
• Les qualités que l’on apprend pour un travail que l’on veut faire
• Les connaissances que l’on ingurgite pour le travail que l’on veut faire
• L’expérience grandissante et enrichissante que l’on gagne dans notre discipline/sport/travail
• L’attitude que l’on a face à nos obstacles
• L’énergie que l’on met dans ce que l’on fait
• Le plan que l’on construit pour obtenir ce que l’on veut
• Le travail que l’on met dans ce que l’on veut faire
• Ce que l’on pense de soi
• etc

On comprend le principe. En fait, il est simple.

Ce qui est nous, on peut le contrôler. Quand ça vient de soi. Ce qui est à l’intérieur de soi.

L’extérieur, on ne le contrôle pas. Les autres, on ne le contrôle pas. L’entreprise qui cherche quelqu’un, on ne connait pas leur motivation. L’équipe sportive qui recherche un nouveau joueur, on ne connait pas leurs besoins.

Le pire, ce que l’entreprise ou l’équipe sportive se peut qu’elle ne soit même pas claire avec leur motivation et/ou besoins. Imaginez le casse tête.

Une personne peut être la pire dans  sa discipline, mais si c’est cette personne qui est recherchée, ce sera elle de prise. Une personne peut être la meilleure dans une discipline, mais si ce n’est pas la personne recherchée, ça ne fera pas l’affaire.

Ça ne veut juste rien dire au bout de la ligne. Et parfois même on ne saura jamais vraiment la réponse. Mais est-ce qu’il y en une? De toute façon, cette réponse est aussi un incontrôlable.

Et les incontrôlables, il ne faut pas s’en soucier. On ne peut rien sur eux.

Il faut se soucier de soi. Il faut se soucier de sa préparation, de son entraînement, de son attitude, de son énergie, de son travail et de sa performance pour obtenir ce que l’on veut.

Ça met toute la pression sur soi, c’est beaucoup plus difficile que se dire que “je n’y peux rien, je ne fais pas de différence”.

On ne le saura peut-être jamais. Et si c’était en fait vous – ce que vous êtes/faites – qui faisiez la différence?

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